직업상담사 외우기 1일차

1. 윌리암슨의 변별진단

 

직업무선택

직업을 선택한적이 없거나 선호하는 직업이 있어도 어떤 직업을 선택할지 모르는 경우이다.

불확실한 선택

직업을 선택했지만 교육수준부족, 자기이해부족등으로 직업 결정에 확신을 가지지 못하는 경우이다.

흥미와 적성의 불일치

흥미와 적성이 일치하지 않는 경우이다.

현명하지 못한 선택

자신의 흥미와 관계없는 직업을 선택하는 경우이다.

 

2. 보딘 심리적 원인

 

의존성

-생애발달과제를 달성하는데 스스로 주도하기 어려워 다른사람에게 의존하려는 경우이다.

정보의 부족

-정보를 접할 기회가 부족하여 현명하지 못한 선택을 하는 경우이다.

자아갈등

-중요한결정을 할때 하나의 자아개념과 다른 자아개념이 갈등하는 경우이다.

선택의 불안

-자신이 하고싶은 일과 타인이 기대하는 일이 다를 때 불안을 경험하는 경우이다.

확신의 결여

-자신이 선택한 직업에 대한 확신이 부족하여 직업상담자를 찾아오는 경우이다.

 

3. 크라이티스 흥미와 적성 3가지 변인

 

적응성(적응의문제)

-흥미와적성의 일치여부에 따라 적응형,부적응형으로 구분한다.

결정성(우유부단의문제)

-결단성의 부족과 재능의 풍부함에 따라 우유부단형, 다재다능형으로 구분한다.

현실성(비현실의문제)

-직업적 흥미와 적성수준에 따라 비현실형,강압형,불충족형으로 구분한다.

 

4. 직업상담의 목적 5가지

-내담자의 직업목표를 명백히 해주는 것이다.

-내담자의 올바른 진로계획을 수립하도록 도와주는것이다.

-내담자의 진로를 결정하는데 도움을 주는 것이다.

-내담자가 잠정적으로 선택한 직업 결정을 확고하게 해주는 것이다.

-내담자가 자기자신과 직업세계에 대한 새로운 발견을 하게끔 도와주는것이다.

 

5. 직업상담의 단계

-관계형성

-진단 및 측정

-목표설정

-개입

-평가

 

6. 집단상담의 장점 5가지, 단점 3가지.

장점

-한 상담자가 여러명의 내담자를 동시에 도와줄수 있다.

-개인상담보다는 내담자가 다른 구성원들의 공통의견을 더 쉽게 잘 받아들이는 경향이 있다.

-시간과 경제적으로 효율적이다.

-대인관계를 넓힐수 있고 사회성과 지도성을 기를 수 있다.

-구성원들이 개인의 문제를 자유롭게 논의할 수 있다.

단점

-구성원 개개인에게 모두 만족을 줄순 없다.

-특정 개인의 문제를 심도있게 다룰 수 없을 수 있다.

-비밀보장이 어렵다.

 

7. 집단상담의 형태 3가지.

상담집단

-특정 주제나 문제보다는 사람에게 초점을 맞추고 개인적인 내용들을 주로 다룬다.

치료집단

-전문적인 훈련을 받고 전문적인 기술을 가진 상담자가 집중적인 심리치료를 주로 한다.

자조집단

-유사한 문제와 공동 관심사를 가진 사람들이 자발적으로 모여 서로의 경험을 공유하는 집단상담이다.

 

8. 부처 3단계 모델

탐색단계

자기개방, 흥미와 적성에 대한 측정, 측정에 대한 피드백, 불일치의 해결등이 이루어진다.

전환단계

자기지식을 직업세계와 연결하여 일과 삶의 가치를 조사한다.

행동단계

목표설정, 행동계획의 개발, 목표달성을 촉진시키기 위한 자원의 탐색, 정보의 수집과 공유, 즉각적 및 장기적 의사결정이 이루어진다.

 

9. 톨버트 5가지 활동유형

자기탐색

상호작용

개인적 정보의 검토와 목표와의 연결

직업적 교육적 정보의 획득 및 검토

의사결정

 

10. 상담목표를 설정할때 고려해야할 4가지

목표는 구체적이어야 한다.

목표는 실현가능해야 한다.

목표는 내담자가 원하고 바라는 것이어야 한다.

목표는 상담자의 기술과 양립가능해야 한다.